Veranderkundig project- en interim managent in de zorg.

Veranderen is een continue proces, geen organisatie staat meer stil. Soms wordt de wens tot veranderen veroorzaakt door externe factoren maar vaak zijn er interne vraagstukken die vragen om een verandering.

De mens is in kern de belangrijkste factor in een organisatie verandering. Een individu maar vooral de groep bepaald het succes van de verandering. Ik geloof er in dat de mens in beweging wordt gebracht door de eigen drijfveren en het krijgen van vertrouwen.